アイシンAWって正社員になれやすいって本当?

当サイトは世界トップクラスのオートマティックトランスミッション、カーナビメーカーであるアイシンAWの期間工についてお話ししています。

 

数あるメーカーの中でも、もっとも期間工から正社員になりやすいと評判のアイシンAWですが、本当なのでしょうか?

 

当サイトでは、これからアイシンAWで期間工として働こうと考えているアナタのために、

 

 

このような事をお話しします!
当サイトを見ることで、あなたも世界トップクラス企業の正社員となれるかも・・・?

 

 

 

アイシンAWで正社員になる裏ルートが「期間工」

 

アイシンAWといえば、トヨタ自動車とアイシン精機を親会社に持つトップ企業です。
その年間売上高はなんと「1兆円」を超えてるんです。

 

もし、新卒からアイシンAWの正社員を狙うなら、

 

 

【技術職・事務職】
博士卒、院卒、大卒

 

【一般事務職】
大卒

 

が最低条件。

 

しかし、そんな世界トップ企業であるアイシンAWに、

 

中卒でも
40代未経験でも
体力しか自信がなくても

 

正社員になれる可能性があるんです。
それが期間工からのステップアップ。

 

ただし期間工の求人はいつでも募集しているわけではありません。
まずはこちらのサイトから、現在求人がされているかチェックしてくださいね。

 


>>アイシンAWは現在 期間工を募集しているかを確認

 

 

 

期間工から正社員になるために重要な5つの項目

 

1兆円企業アイシンAWになるための秘密のルートが期間工。

 

期間工から正社員になるために重要なことを知っていますか?

 

アイシンAWで期間工から正社員になるためには次の5つが重要です。

 

 

 

とにかくコミュニケーションを大切に

 

正社員になるために重視されるのが「コミュニケーション」です。
もっとも身近なのが「飲み会」ですね。
寮に入ると特に仕事終わりに飲み会などに誘われますが、正社員になりたいなら少しでも多く参加しましょう。

 

また、仕事上のことでも小まめに監督者に報告するなど小まめな連絡や相談なども大切にしましょう。

 

 

遅刻や無断欠勤は厳禁

 

期間工など短期で働く方に多いのが「遅刻」「無断欠勤」です。
正社員として働くなら、当然ながら遅刻、無断欠勤は厳禁。
仕事に遅れたり、お休みする際には必ず会社に連絡しましょう。

 

 

最初のタイミングは6ヵ月

 

アイシンAWの期間工の契約期間は6ヵ月です。
正社員としての誘いがかかる最初のタイミングが契約期間終了時点。
まずは契約期間の6ヵ月をしっかり勤め上げましょう。
もし、契約更新の時期に正社員登用の誘いがかからないようなら、自分から話を振ってみるのもありです。

 

 

出勤率を稼げ!

 

期間工から正社員へステップアップするために重要なものとして出勤率があります。
アイシンAWで期間工として働いていると「生産協力金」というものがもらえます。

 

しかし、これには出勤率93%以上という制限が。
どれだけ出勤するか、ということも重視されているんですね。
正社員を目指すなら、できる限り出勤率100%を目指しましょう。

 

 

 

まじめにコツコツがものをいう

 

「まじめにコツコツ」というと古い表現ですが、こうした製造業で最後にものをいうのが、どれだけ真面目にやっているかということ。
「誰も見てないから手を抜く」人も多いですが、見てないと思っていても意外なほどアナタは見られています。

 

逆に言うと、誰も見ていないところでも真面目にコツコツやることで評価されますよ。

 

 

 

 

面接で10%は落ちる!その理由は・・・

 

アイシンAWで期間工として働くためには、まず「面接」に通らないといけません。
しかし、楽勝といわれている期間工の面接でも10%は落ちるようです。

 

面接で落ちる人はどのようなケースか集めてみました。

 

 

入れ墨・タトゥーがある

 

身体に入れ墨やタトゥーがある人はアイシンAWでは落とされます。
例えその場ではバレなくても、その後の身体測定などでバレれば採用が取り消されますのでごまかすことは難しいでしょう。

 

 

身体に障害がある

 

期間工の仕事は体力勝負です。
アイシンAWは車両製造に比べて体力的には楽かも知れませんが、それでも手や腰などに障害がある場合は採用されるのは難しいでしょう。

 

 

過去にアイシングループの期間工で逃げたことがある

 

過去の雇用履歴は同じグループ内では共有されることが多いようです。
アイシングループ以外であれば大丈夫かも知れませんが、関連企業(トヨタ自動車、アイシン精機)などで過去期間工として働いていて、契約期間途中で仕事放棄した場合はアイシンAWでも情報共有されていると考えた方がいいでしょう。

 

 

態度が悪い・タメ口

 

期間工は比較的態度が悪い方が多いです。
しかし、やはり社会人ですから最低限の態度や話し方には気をつけましょう。
面接中だけでなく、面接前でも態度が悪かったり口のきき方があまりに悪い方は面接で落とされているようです。

 

 

多額な借金がある

 

「自分の借金なんだから面接に関係ないじゃん」
と思うかもしれませんが、実は大きく関係します。

 

この場合の借金は住宅ローンや車のローンなどの公的なものではなく、消費者金融や闇金などがメインになります。
仮に、借金の督促で給与差し押さえなどがあれば会社に迷惑がかかりますし、最悪向上に借金の取り立てなどがあったら企業イメージが大きく損なわれてしまいます。
もし、借金があるならまずはキレイにしてから面接に向かいましょう。

 

 

 

 

面接で聞かれる質問はこれだ!

 

アイシンAWの面接で聞かれる質問をまとめてみました。

 

Q1.なぜアイシンAWを志望しましたか?

 

期間工に関わらず、一般的によくある質問です。

 

回答としては、

 

カーナビトップクラスの企業で働いてみたかった
車が好きで、少しでもかかわりのある仕事をしたかった

 

などが一般的でしょう。

 

 

Q2.今までのお仕事や職歴について教えてください

 

こちらも定番。企業としては今までどのような仕事をしてきたのか、どのくらい継続できたのかなどは重要なポイントです。
もし、あなたに前職からのブランクがあるようなら
「親の介護があり一旦仕事から離れていた」
「長期で旅行をしていた」
などの理由でも大丈夫。

 

 

Q3.借金はありますか

 

面接で落ちる理由の1つです。
企業としては借金がないことは前提です。
もし街金や消費者金融で借金があるようなら返済してから面接に臨みましょう。

 

 

以上代表的な面接の質問例でした。
他にも様々なケースの質問がありますので、答えに詰まらないように予習しておくと万全ですね。

 

 

 

 

もっとも大きく稼ぎたいなら〇ヵ月継続必須!

 

アイシンAWで正社員目的ではなく、流しの期間工のようにしたいという方もいると思います。

 

その場合は「もっとも大きく稼げるまで勤める」というのが重要ですよね。
では、どのくらいの期間勤め続けるのがもっとも稼げるのでしょうか?

 

重要なのが「満了慰労金」と「契約更新料」です。
時給や残業手当は大きく変わらないため、この2つが稼ぐための肝となります。

 

気になるアイシAWの満了慰労金、契約更新料は次のようになっています。

 

生産協力金 6万円
契約更新謝礼金 14万円

 

特に、契約更新謝礼金の14万円は大きいですよね。

 

さらに絶対に忘れちゃいけないのが「紹介会社からの祝い金」です。

 

例えば期間工の紹介に特化した「期間工.JP」という紹介会社であれば、

 

選考会参加⇒5万円
入社したら⇒15万円
の合計20万円がもらえるんです。

 

「採用されたら祝い金を払う」という紹介会社が多い中、選考会参加だけで5万円もらえるのは大きいですよね。

 

>>期間工に特化した紹介会社「期間工.JP」

 

 

 

アイシンAWの寮生活は当たりはずれあり?!

 

「アイシンAWの寮ってどんな感じ?」
「期間工ってキレイな一人部屋なんでしょ?」

 

アイシンAWに関しては必ずしもそうではありません。
どのような寮なのかお話ししていきます。

 

まず、アイシンAWには10ヶ所の寮があります。

 

  1. ヒルタウンAW寮
  2. 野依寮
  3. 田原寮
  4. 米津寮
  5. 藤井寮
  6. 川島寮
  7. 六ツ美寮
  8. ノステルコート岡崎寮
  9. 三河安城寮
  10. 小豆坂寮

 

それぞれ建てられた時期や間取りなども違います。

 

 

評判のいい寮であれば築年数も浅くキレイでワンルームの一人部屋。
さらに室内にトイレ・お風呂までついているという理想の寮です。

 

逆に、壁が薄くて隣の音が丸聞こえ、さらにはキッチン、トイレ共同のタコ部屋タイプも。

 

どこの工場に配属され、どの寮になるかは選ぶことはできません。

 

 

 

 

仕事内容は4つの工程のどれか!

 

「アイシンAWってどんな仕事するの?」

 

とにかく仕事がキツイと言われる期間工。
アイシンAWの仕事内容はどうなのでしょうか?

 

仕事内容について見ていきましょう。
アイシンAWは以下の4つに工程が分かれています。

 

機械加工

専用の鉄を削る機械に部品をセットし、スイッチを入れる。
削り終わった部品を次の機械にセットし、同様の作業を行う。
定期的に完成品の寸法チェックを行う。

 

運搬、その他

機械加工により出来た部品を組み合わせATの形を作る作業。
専用の組み付け機械もあり、自身にて電動ドライバー等で行う工程と機械にセットし自動で行われる工程がある。

 

組付け

フォークリフト、エレカ(搬送用の電気自動車)にて部品の運搬を行う。
各工程への配布と、完成品の回収がある。
工程によってはクレーンなどを使った運搬工程もある(資格が必要)。

 

電子工場

組立
※未経験の方でも丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください!

 

期間工を経験したことがない方にはイメージが沸かないかも知れません。
よく聞く期間工の仕事はきついとされる業種は、車製造の中でも
「車本体の製造」のことを言うことが多いようです。

 

それに対してアイシンAWはトランスミッションやカーナビなどの製造がメイン。

 

そのため比較的軽めの作業が多いのも特徴です。
もちろん手軽な軽作業、というわけではありませんが、それでも車体本体の製造と比べたらかなり体力的に楽でしょう。

 

 

 

労働時間や作業体制について

 

アイシンAWの大きな特徴の一つが「ホワイト企業」だということ。
中小の製造業だとよくある、サービス残業などが一切ありません。

 

時間管理が徹底しているため、やる気をだして昼時間まで作業を進めようとすると逆に怒られるほど。
そんなアイシンAWの労働時間は次のようになっています。

 

・昼勤務のみ 8:25〜17:20 
・2直2交替 8:25〜17:20 / 21:55〜翌6:50
・3組2交替 8:25〜19:00 / 21:55〜翌8:30
※勤務先によって異なるため一例

 

働けばしっかり残業代も支給されますので、無駄に働くということがないとも魅力ですね。

 

 

 

アイシンAWのデメリット2選

 

正社員登用率も高く、時給も高い。
さらにはトヨタグループ傘下のホワイト企業で労働時間も徹底厳守。

 

そんなアイシンAWですがデメリットはないんでしょうか?

 

口コミの中からネガティブなものを2つ見つけました。

 

1.寮に当たりはずれがある
2.正社員になるためには飲み会も必要

 

 

寮に当たりはずれがある

 

アイシンAWには10ヶ所の寮が存在します。
どの寮になるのか?どこで働くことになるのかは会社が決めるので、あなたには決められません。

 

寮の環境がもっともいいと言われているヒルタウン寮から、寮から工場まで1時間以上かかってしまう六ツ美寮
まで様々です。

 

環境のいい寮に当たればラッキーですが、外れたらちょっとキツイかも知れませんね。

 

 

 

正社員になるためには飲み会も必要

 

正社員になるためにはコミュニケーションも必要。
「あんまり人に関わりたくない」
「飲み会とか絶対ムリ!」
って方には正直厳しいですね。

 

もちろん、正社員は狙わずに期間工としての収入だけであれば飲み会の誘いなどは断ってしまえばOKです。

 

 

 

 

祝い金が欲しいならこの紹介会社経由から応募が鉄板!

 

  • 正社員になりやすい
  • 高収入
  • トヨタ系列でホワイト企業

 

この3つを備えているアイシンAWの期間工。

 

最後に1点注意しなければ20万損する可能性があります。

 

それは「必ず紹介会社経由で応募する」こと。

 

アイシンAWの求人に直接応募した場合、

  • 紹介会社からの祝い金がもらえない
  • 面接地までの交通費は自腹
  • 前泊するのであれば宿泊費も自腹

となってしまいます。

 

 

しかし、紹介会社経由で申し込めば

  • 紹介会社からの祝い金がもらえる!
  • 面接地までの交通費を負担してくれる
  • 宿泊費もホテルを無料で用意してくれる

という特典がつくんです。

 

もちろん、採用されなかったとしても交通費や宿泊費を請求されることもありませんよ。

 

今ですと、紹介会社から選考会への参加で15万円。
さらに採用で5万円が別途もらえるキャンペーンが行われています。

 

アイシンAWの求人のタイミングで紹介会社からの祝い金も変わります。
まずは現在の募集状況をチェックしてくださいね。

 

>>紹介会社からの祝い金を今すぐ確認!
※定員になり次第、期間工の募集は終了します。

 

 

 

 

 

 

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時期はずれの人事異動がストレスになって、面接を発症し、現在は通院中です。アイシンawを意識することは、いつもはほとんどないのですが、間が気になりだすと、たまらないです。期間で診察してもらって、経験も処方されたのをきちんと使っているのですが、社員が止まらず、良い方向に向かっているような気がしないのです。期間工だけでも止まればぜんぜん違うのですが、社員は治りにくくなってきて、なんとなく悪化しているような気もします。働くに効果がある方法があれば、仕事でもいいから使いたいというほど、実生活で困っています。
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このあいだ、恋人の誕生日に期間をプレゼントしようと思い立ちました。経験はいいけど、期間のほうが似合うかもと考えながら、期間工を見て歩いたり、トヨタへ行ったりとか、アイシンawにまで遠征したりもしたのですが、社員ということ結論に至りました。登用にしたら手間も時間もかかりませんが、工場ってプレゼントには大切だなと思うので、働くで良かったと思うし、むこうが感激してくれたことは私もすごく嬉しかったですね。
パンケーキブームといえば、雑誌やテレビにスーパーマーケットまでが便乗しましたが、今は従業員が来てしまった感があります。間などをとっても、かつてしつこいほど取り上げていたにもかかわらず、工場に言及することはなくなってしまいましたから。年を食べるために何十分待ちしているカップルを取材したり、私もオレもみんな食べてるみたいな取りあげ方でしたが、仕事が過ぎると、いちいち「食べてます!」と主張するタレントも、もういません。登用ブームが沈静化したとはいっても、登用が脚光を浴びているという話題もないですし、工場だけがいきなりブームになるわけではないのですね。期間工なら機会があれば食べてみたいと思っていましたが、期間のほうはあまり興味がありません。